Cellule Parité et Égalité Professionnelle (PEP)
Promouvoir l’égalité et garantir un cadre professionnel respectueux et inclusif.
Présentation de la cellule PEP du CRCM
La cellule Parité et Égalité Professionnelle (PEP) du CRCM encourage et met en place des initiatives en faveur de la parité et de l’égalité au sein de l’Unité. Elle veille à la mise en œuvre des politiques définies par les tutelles et agit en tant que relais d’information et de sensibilisation auprès de tous les collaborateurs.
En cas de situation individuelle, la cellule accueille et oriente les personnes concernées vers les interlocuteurs compétents, tout en respectant la stricte confidentialité.
Nos missions
Diffuser l’information
sur les politiques et plans liés
à la parité et à l’égalité.
Soutenir les campagnes de communication
et maintenir un affichage à jour (physique et en ligne)
Surveiller la situation de l’Unité
au regard de la parité et répondre aux demandes d’information du personnel.
Orienter les personnes
en cas de besoin vers les acteurs appropriés (RH, assistance sociale, mission PEP de l’Inserm, etc.).
Proposer des actions concrètes
à la direction pour améliorer les pratiques et promouvoir l’égalité au quotidien.
